jueves, 29 de agosto de 2024

Trabajo en equipo: decir, hacer, transformar

Nunca dudes de que un pequeño grupo 

de ciudadanos reflexivos y comprometidos

puede cambiar el mundo; de hecho,

es lo único que lo ha logrado

Margaret Mead


Las realidades 

de nuestras ciudades

de nuestras poblaciones

de nuestras sociedades

es diversa, es compleja,

es particular

y responde a unas condiciones

de cada entorno.


Esas realidades 

son parte de un todo,

más grande,

como un país, por ejemplo,

que tiene el reto

de construirse en conjunto.


Aquellas sociedades,

poblaciones, ciudades,

incluso países,

que han logrado

cambios sustanciales

en beneficio de su gente

y de su entorno,

son aquellas 

que tomaron la decisión de pasar 

del decir, al hacer

y al transformar esas realidades.

Dejaron de ser

aquellos que querían que algo suceda

o, aquellos que soñaban con que suceda

y se transformaron en las personas

que hicieron ese cambio.


No hay cambio pequeño,

no hay esfuerzo pequeño,

y si es colectivo

el reto es aún más complejo.


¿Por qué nos quejamos

de tener siempre los mismos resultados

sí siempre hacemos (o no) lo mismo?


Hay sociedades,

que necesitan urgentes transformaciones.

Estas no llegan solas,

ni de la mano de alguien en particular.

Esas transformaciones

son el resultado

de un trabajo en equipo,

de un esfuerzo compartido,

de un compromiso desinteresado,

de acciones sostenidas,

de acciones que construyen

culturas de esfuerzo,

solidaridad, colaboración,

respeto y honestidad.


Hay que empezar,

dejar solamente de hablar,

de quejarse y culpar.

Sabemos quiénes son los responsables,

no sigamos depositando la confianza

y la responsabilidad en ellos.


Seamos ciudadanos reflexivos

y comprometidos con ese futuro

que queremos,

ya no para nosotros,

si no para los demás.



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