El trabajo en equipo es el secreto que hace que gente común
consiga resultados poco comunes
Ifeanyi Onuoha
Hay una frase,
atribuída a Albert Eistein,
que reflexiona
en la sencilla
y a la vez compleja fórmula,
de conseguir resultados diferentes.
Para ello,
lo que no se puede,
ni se debe,
es hacer lo que impide
un resultado nuevo.
Si a esa fórmula,
le agregamos otra,
que tiene que ver
con el efecto que produce
el trabajar de forma conjunta
hacia un mismo objetivo,
frente al hecho,
de hacerlo solo, o solos,
el resultado
es y será exponencial.
¿Por qué
estas reflexiones,
que son de sentido común,
son las menos comunes,
y las menos posibles
en diversos contextos
y entornos humanos?
A pesar,
de que la experiencia
nos demuestra
que el trabajo en equipo
y el intentar y hacer las cosas
de forma innovadora,
nos producirá, sin duda,
resultados sorprendentes
y de beneficio común.
Hemos perdido,
la magia de confiar,
en uno mismo,
en los otros,
y esa desconfianza,
genera incomunicación,
imposibilita que podamos
tener una visión común,
haciendo complejo
el esfuerzo colectivo
que se afecta también,
por la presencia de los egos.
Los resultados diferentes,
no llegarán,
si se busca que el esfuerzo,
sea una suerte de promoción
de nombres y personas
que buscan el aplauso,
el reconocimiento
y la oportunidad de brillar
sin importar
el resultado, el objetivo
y el bien común.
Los resultados diferentes,
necesitan de cambios,
y el cambio es algo que no gusta,
pues gusta el acomodo,
lo conocido, en una suerte de conformismo,
que es a la vez diaria queja
de una realidad que no cambia,
pero “yo no quiero cambiar”,
solo queremos nuevos resultados,
y que lo hagan otros.
Que poco común,
es el sentido común,
y qué difícil es poder
trabajar juntos,
en beneficio de todos.
Intentarlo,
¡sí! intentarlo,
será la única forma de aprender,
a trabajar juntos
y hacerlo,
para confiar en que los resultados
sean diferentes,
en beneficio de todos.
Intentarlo,
una y otra vez.
